Мастер-класс. Узнать за 60 минут. Тренируемся интервьюировать менеджеров продукта
Мастер-класс. Узнать за 60 минут. Тренируемся интервьюировать менеджеров продукта
Нанимать продакт-менеджеров непросто — кандидатов много, а сильных среди них мало. При этом время, которое у вас есть на оценку кандидата и принятие решения, ограничено несколькими интервью. Как провести их с максимальной пользой?
Нанимать продакт-менеджеров непросто — кандидатов много, а сильных среди них мало. При этом время, которое у вас есть на оценку кандидата и принятие решения, ограничено несколькими интервью. Как провести их с максимальной пользой?
На мастер-классе мы научимся проверять основные продуктовые компетенции за 60 минут: задавать вопросы, отличать хорошие ответы от плохих и снова задавать вопросы. Разберем типичные варианты ответов и обсудим, что они говорят об уровне навыков кандидата.
Мы сфокусируемся на том, как правильно задавать вопросы и оценивать ответы, а не на том, как правильно отвечать.
После мастер-класса вы:
Мастер-класс будет полезен:
Мы сфокусируемся на том, как правильно задавать вопросы и оценивать ответы, а не на том, как правильно отвечать.
После мастер-класса вы:
- Обогатите свою коллекцию вопросов для интервью;
- Научитесь лучше интерпретировать ответы кандидатов, замечать «красные флаги» и задавать уточняющие вопросы;
- Сможете более точно оценить уровень навыков кандидата.
Мастер-класс будет полезен:
- Продактам уровня middle/senior и продакт лидам, чтобы проводить интервью, после которых у вас не останется сомнений в квалификации кандидата;
- Продакт лидам и CPO, чтобы сделать подбор продактов в своей компании более точным;
- Джунам и будущим продактам, чтобы узнать, какие вопросы могут задавать на продуктовых интервью.
На мастер-классе мы научимся проверять основные продуктовые компетенции за 60 минут: задавать вопросы, отличать хорошие ответы от плохих и снова задавать вопросы. Разберем типичные варианты ответов и обсудим, что они говорят об уровне навыков кандидата.
Мы сфокусируемся на том, как правильно задавать вопросы и оценивать ответы, а не на том, как правильно отвечать.
После мастер-класса вы:
Мастер-класс будет полезен:
Мы сфокусируемся на том, как правильно задавать вопросы и оценивать ответы, а не на том, как правильно отвечать.
После мастер-класса вы:
- Обогатите свою коллекцию вопросов для интервью;
- Научитесь лучше интерпретировать ответы кандидатов, замечать «красные флаги» и задавать уточняющие вопросы;
- Сможете более точно оценить уровень навыков кандидата.
Мастер-класс будет полезен:
- Продактам уровня middle/senior и продакт лидам, чтобы проводить интервью, после которых у вас не останется сомнений в квалификации кандидата;
- Продакт лидам и CPO, чтобы сделать подбор продактов в своей компании более точным;
- Джунам и будущим продактам, чтобы узнать, какие вопросы могут задавать на продуктовых интервью.
Анастасия Зотова
Директор по клиентским продуктам, HeadHunter
Директор по клиентским продуктам, HeadHunter
- В качестве co-CPO hh.ru регулярно интервьюирует продактов и продакт лидов и проверяет hard skills даже на финальных секциях;
- До hh.ru работала в Яндексе, Google, McKinsey & Company и сама много раз проходила продуктовые и кейс-интервью — обычно успешно, хотя случались и обидные отказы;
- Сейчас, когда развитие команды стало одной из основных обязанностей, Ася особенно гордится тем, каких сильных продактов удалось собрать в hh.ru, в том числе, благодаря требовательности интервьюеров.
Анастасия Зотова
Директор по клиентским продуктам, HeadHunter
Директор по клиентским продуктам, HeadHunter
- В качестве co-CPO hh.ru регулярно интервьюирует продактов и продакт лидов и проверяет hard skills даже на финальных секциях;
- До hh.ru работала в Яндексе, Google, McKinsey & Company и сама много раз проходила продуктовые и кейс-интервью — обычно успешно, хотя случались и обидные отказы;
- Сейчас, когда развитие команды стало одной из основных обязанностей, Ася особенно гордится тем, каких сильных продактов удалось собрать в hh.ru, в том числе, благодаря требовательности интервьюеров.
