Корпоративные интриги: проблема или потенциал?
Корпоративные интриги: проблема или потенциал?
Корпоративные интриги — это явление. Это не что-то плохое или хорошее, а лишь данность любого коллектива: офиса, стартапа, корпорации. Интриги встречаются в любом коллективе, однако основная проблема в том, что находиться в них эмоционально сложно.
Корпоративные интриги — это явление. Это не что-то плохое или хорошее, а лишь данность любого коллектива: офиса, стартапа, корпорации. Интриги встречаются в любом коллективе, однако основная проблема в том, что находиться в них эмоционально сложно.
Наблюдения за напряженными психологическими битвами между людьми пугают, злят, сковывают, вызывают отвращение или стыд. Все это может выбивать из рабочего процесса, снижать мотивацию и вредить эффективной работе.
На выступлении я предлагаю рассмотреть корпоративную интригу с другой стороны: не как что-то негативное или эмоционально истощающее, а как энергию, которую нужно исследовать и направлять на цели компании, конкретной команды, проекта или лично вас.
Цель доклада не в том, чтобы разжигать скандалы или продвигать безнравственное поведение, а в понимании и анализе сложных социальных и поведенческих тактик, корпоративных игр, которые ведутся за кулисами организационной жизни.
Компаний, в которых не было бы интриг, практически не существует. Интригу можно сравнить с волной. Будь как серфер, поймай энергию волны и управляй интригой самостоятельно!
С чем уйдете с доклада:
Выступление будет полезно всем, кто работает среди людей и с людьми, а также всем, кто общается с коллегами по рабочим и личным вопросам.
На выступлении я предлагаю рассмотреть корпоративную интригу с другой стороны: не как что-то негативное или эмоционально истощающее, а как энергию, которую нужно исследовать и направлять на цели компании, конкретной команды, проекта или лично вас.
Цель доклада не в том, чтобы разжигать скандалы или продвигать безнравственное поведение, а в понимании и анализе сложных социальных и поведенческих тактик, корпоративных игр, которые ведутся за кулисами организационной жизни.
Компаний, в которых не было бы интриг, практически не существует. Интригу можно сравнить с волной. Будь как серфер, поймай энергию волны и управляй интригой самостоятельно!
С чем уйдете с доклада:
- С понимаем, как лично вам не замирать и не избегать корпоративных интриг;
- С инструментами, которые помогут использовать корпоративные интриги на пользу себе и бизнесу;
- С уникальным способом реакции на интриги и собственной тактикой действий, которые пойдут во благо вам.
Выступление будет полезно всем, кто работает среди людей и с людьми, а также всем, кто общается с коллегами по рабочим и личным вопросам.
Наблюдения за напряженными психологическими битвами между людьми пугают, злят, сковывают, вызывают отвращение или стыд. Все это может выбивать из рабочего процесса, снижать мотивацию и вредить эффективной работе.
На выступлении я предлагаю рассмотреть корпоративную интригу с другой стороны: не как что-то негативное или эмоционально истощающее, а как энергию, которую нужно исследовать и направлять на цели компании, конкретной команды, проекта или лично вас.
Цель доклада не в том, чтобы разжигать скандалы или продвигать безнравственное поведение, а в понимании и анализе сложных социальных и поведенческих тактик, корпоративных игр, которые ведутся за кулисами организационной жизни.
Компаний, в которых не было бы интриг, практически не существует. Интригу можно сравнить с волной. Будь как серфер, поймай энергию волны и управляй интригой самостоятельно!
С чем уйдете с доклада:
Выступление будет полезно всем, кто работает среди людей и с людьми, а также всем, кто общается с коллегами по рабочим и личным вопросам.
На выступлении я предлагаю рассмотреть корпоративную интригу с другой стороны: не как что-то негативное или эмоционально истощающее, а как энергию, которую нужно исследовать и направлять на цели компании, конкретной команды, проекта или лично вас.
Цель доклада не в том, чтобы разжигать скандалы или продвигать безнравственное поведение, а в понимании и анализе сложных социальных и поведенческих тактик, корпоративных игр, которые ведутся за кулисами организационной жизни.
Компаний, в которых не было бы интриг, практически не существует. Интригу можно сравнить с волной. Будь как серфер, поймай энергию волны и управляй интригой самостоятельно!
С чем уйдете с доклада:
- С понимаем, как лично вам не замирать и не избегать корпоративных интриг;
- С инструментами, которые помогут использовать корпоративные интриги на пользу себе и бизнесу;
- С уникальным способом реакции на интриги и собственной тактикой действий, которые пойдут во благо вам.
Выступление будет полезно всем, кто работает среди людей и с людьми, а также всем, кто общается с коллегами по рабочим и личным вопросам.
Ольга Трегубова
Координатор международных проектов, БКС Консалтинг
Координатор международных проектов, БКС Консалтинг
- Финансист, 20 лет работает в крупных международных корпорациях, с 2006 года — в сфере торговли на фондовом рынке, инвестировании в ценные бумаги;
- Координатор международных проектов (Дубай и Кипр);
- Опыт интриг: родилась и выросла в большой еврейской семье.
Ольга Трегубова
Координатор международных проектов, БКС Консалтинг
Координатор международных проектов, БКС Консалтинг
- Финансист, 20 лет работает в крупных международных корпорациях, с 2006 года — в сфере торговли на фондовом рынке, инвестировании в ценные бумаги;
- Координатор международных проектов (Дубай и Кипр);
- Опыт интриг: родилась и выросла в большой еврейской семье.
