Как трекер продуктовых команд, я не раз видела, как хаос убивает финансовые цели и делает невозможным доказать вклад команды в конкретные показатели. Даже если динамики нет или она отрицательная, вклад команды может быть значительно положительным. Так же, в роли консультанта по аналитике, я видела, как неумение отказаться от структуры фреймворков работы с ценностью и гипотезами и следовать за чуйкой, приводило команду к слабым гипотезам.
Шесть лет я развивала Фреймворк «Пирамида продуктовых метрик». Однако позже поняла, что правила и чек-листы не работают, если между структурой и хаосом или бизнесом и ценностью нет моста. Этот мост строится в сознании отдельных сотрудников и распространяется как вирус здравого смысла, создавая аналитическую и продуктовую культуру.
На тренинге мы изучим детально вопросы гипотез, метрик, мои свежие кейсы из трекинга, научимся строить Пирамиды метрик. Но главное — за время тренинга мы построим мост между разрозненными отделами мозга — бизнес структурой и хаосом чуйки — и выйдем на новый уровень мышления. Я называю его мета-аналитикой.
Программа:
Блок 1. Метрики трекшена продукта, ОКР и KPI, Фреймворк по NSM, Генерация и проверка гипотез ценности.
Блок 2. Бизнес-модель продукта через Юнит-экономику и метрики управления инвестициями. Баланс продуктового портфеля
Блок 3. Секретный блок про стратегию управления продуктом в найме как своим бизнесом. Подходит для продакт менеджеров, CPO, всем мечтающим о стартапе или бизнесе. Пирамиды метрик и объединённые воронки.
Для кого:
- PO, PM middle и выше
- CPO, CEO, CMO
- Руководители HR и внутренних сервисов
- Основатели стартапов и бизнесов
- Руководители аналитических служб и отделов
- Консультанты, трекеры, Agile-коучи