Отсутствие новых достижений, запуска инициатив и может быть препятствием как для карьерного роста, так и блокером для развития продукта, за который вы болеете.

Так много где. Но много где и не так. В рамках доклада мы разберем основные несоответствия ожиданий топ-менеджмента к работе и результатам продуктовых команд, разберем откуда они берутся, как перевернуть ситуацию и повысить доверие к себе.

По итогу вы сможете самостоятельно провести диагностику своей работы, построить план по устранению узких мест в обязательных артефактах перед топ менеджерами (или инвесторами).