Игры разума: ментальные модели, которые мешают достигать целей, и как от них освободиться
Игры разума: ментальные модели, которые мешают достигать целей, и как от них освободиться
8 из 10 клиентов коуча сталкиваются с проблемой бездействия: они знают, что хотят сделать, но откладывают выполнение этих действий и находят оправдание в логичных причинах. Это происходит не потому, что люди ленивы или с ними что-то не так, а потому что ментальные модели, которые укрепились за долгое время, мешают действовать как хочется.
8 из 10 клиентов коуча сталкиваются с проблемой бездействия: они знают, что хотят сделать, но откладывают выполнение этих действий и находят оправдание в логичных причинах. Это происходит не потому, что люди ленивы или с ними что-то не так, а потому что ментальные модели, которые укрепились за долгое время, мешают действовать как хочется.
Чтобы управлять своим движением к цели, необходимо научиться замечать, когда и как ментальная модель срабатывает, и выбирать иной способ действия.
На докладе рассмотрим три модели, которые чаще всего мешают строить рабочие отношения, ставить и достигать цели. А также разберем, как помочь себе освободиться от их воздействия на наше поведение.
Вы сможете проанализировать свой опыт и найдете примеры из жизни, когда эти модели мешали вам получить желаемое. А по итогу будете лучше понимать, как обходить собственные ограничения.
Доклад будет полезен как для собственного развития, так и для того, чтобы лучше понять других. Менеджеры и руководители смогут за поступками и словами сотрудников увидеть, что на самом деле с ними происходит и ка помочь достичь результатов. Сотрудники команд узнают, как улучшить навыки коммуникации и переговоров.
Чтобы управлять своим движением к цели, необходимо научиться замечать, когда и как ментальная модель срабатывает, и выбирать иной способ действия.
На докладе рассмотрим три модели, которые чаще всего мешают строить рабочие отношения, ставить и достигать цели. А также разберем, как помочь себе освободиться от их воздействия на наше поведение.
Вы сможете проанализировать свой опыт и найдете примеры из жизни, когда эти модели мешали вам получить желаемое. А по итогу будете лучше понимать, как обходить собственные ограничения.
Доклад будет полезен как для собственного развития, так и для того, чтобы лучше понять других. Менеджеры и руководители смогут за поступками и словами сотрудников увидеть, что на самом деле с ними происходит и ка помочь достичь результатов. Сотрудники команд узнают, как улучшить навыки коммуникации и переговоров.
Екатерина Черникова Основатель и владелец, Образовательный центр подготовки к ЕГЭ «100 баллов»
Сертифицированный коуч. Обучалась в Академии экспоненциального коучинга, Канада. Помогает собственникам бизнеса и топ-менеджерам прийти к своим целям быстрее. Владелица сети образовательных центров по подготовке к ЕГЭ.
Екатерина Черникова Основатель и владелец, Образовательный центр подготовки к ЕГЭ «100 баллов»
Сертифицированный коуч. Обучалась в Академии экспоненциального коучинга, Канада. Помогает собственникам бизнеса и топ-менеджерам прийти к своим целям быстрее. Владелица сети образовательных центров по подготовке к ЕГЭ.