За последние несколько лет на рынке появилось так много образовательных программ для продактов — ото всюду вещают про Cust Dev, Метрики, эксперименты, и прочее. Кажется надо взять эти хард-скиллы и идти работать, но на деле одних знаний оказывается не достаточно. У Топ-менеджмента в компаниях другой запрос.
За последние несколько лет на рынке появилось так много образовательных программ для продактов — ото всюду вещают про Cust Dev, Метрики, эксперименты, и прочее. Кажется надо взять эти хард-скиллы и идти работать, но на деле одних знаний оказывается не достаточно. У Топ-менеджмента в компаниях другой запрос.
На докладе поговорим про ожидания компаний к найму продактов: на что смотрят топ-менеджеры и каких продактов хотят видеть в своих командах. Разберем, какие навыки стоит прокачивать для личного роста в карьере и какие нужны софт-скилы.
На докладе поговорим про ожидания компаний к найму продактов: на что смотрят топ-менеджеры и каких продактов хотят видеть в своих командах. Разберем, какие навыки стоит прокачивать для личного роста в карьере и какие нужны софт-скилы.
Сергей Паращенко Директор департамента развития продуктового управления, mts.ru
10 лет в продуктовом менеджменте. Последние три года активно развивает продактов в экосистеме МТС и преподаю на различных продуктовых курсах.
Сергей Паращенко Директор департамента продуктового управления, mts.ru
10 лет в продуктовом менеджменте. Последние три года активно развивает продактов в экосистеме МТС и преподаю на различных продуктовых курсах.