Мама, я научился увольнять!
Мама, я научился увольнять!
Каждый менеджер и руководитель сегодня должен в совершенстве владеть навыками работы с командой. И так случилось, что нанимать, онбордить и что-то делать с вовлеченностью и перфомансом современный IT руководитель умеет. А вот увольнять пока не очень. Это страшно, непонятно, одиноко, рискованно и вообще нет опоры, бррр…
Каждый менеджер и руководитель сегодня должен в совершенстве владеть навыками работы с командой. И так случилось, что нанимать, онбордить и что-то делать с вовлеченностью и перфомансом современный IT руководитель умеет. А вот увольнять пока не очень. Это страшно, непонятно, одиноко, рискованно и вообще нет опоры, бррр…

Как понять кого увольнять, а с кем можно и нужно еще работать? Как это делать экологично для сотрудника, команды и себя? Как управлять цунами в компании после увольнения? Как нащупать самое ценное в этом процессе «вовремя», а потом уволить и жить спокойно?

Так много вопросов, от которых ком в горле и хочется, чтобы оно само как-то решилось.

Я HRD c крепким опытом работы в IT, менторю, преподаю MBA и всевозможными другими способами стараюсь наносить пользу обществу. Являюсь амбассадором культуры оффбординга в Мире. Много лет исследую его и делюсь опытом. Точно знаю, что увольнять надо уметь — это такой простой сложный навык. Чтобы его приобрести, нужна хорошая теоретическая база, надежная опора и опыт. Хорошую базу и точки опоры я дам на своем докладе. И тогда опыт уже будет не таким драматичным.

Как понять кого увольнять, а с кем можно и нужно еще работать? Как это делать экологично для сотрудника, команды и себя? Как управлять цунами в компании после увольнения? Как нащупать самое ценное в этом процессе «вовремя», а потом уволить и жить спокойно?

Так много вопросов, от которых ком в горле и хочется, чтобы оно само как-то решилось.

Я HRD c крепким опытом работы в IT, менторю, преподаю MBA и всевозможными другими способами стараюсь наносить пользу обществу. Являюсь амбассадором культуры оффбординга в Мире. Много лет исследую его и делюсь опытом. Точно знаю, что увольнять надо уметь — это такой простой сложный навык. Чтобы его приобрести, нужна хорошая теоретическая база, надежная опора и опыт. Хорошую базу и точки опоры я дам на своем докладе. И тогда опыт уже будет не таким драматичным.
Вера Маневич 
Старший HR BP, Одноклассники
Больше 15 лет в HR и пипл-менеджменте. По образованию айтишник, а по призванию HR. Преподает MBA, ментор на getmentor.dev. Видит HR как продукт и считает «human potential» важнее, чем «human resources». Последние несколько лет — HRD.
Вера Маневич
Старший HR BP, Одноклассники
Больше 15 лет в HR и пипл-менеджменте. По образованию айтишник, а по призванию HR. Преподает MBA, ментор на getmentor.dev. Видит HR как продукт и считает «human potential» важнее, чем «human resources». Последние несколько лет — HRD.
Цены действительны до
Пакеты участников
6 октября 2022
  • 9 октября
  • Один офлайн-воркшоп на выбор 9 октября
  • Сертификат, подтверждающий участие в воркшопе
  • Кофе-брейки и обед
  • Пакет участника
  • Бейдж с контактами
  • Доступ к ProductSense Academy на 6 месяцев (открывается после конференции)
Купить билет
  • 9−11 октября
  • Доступ ко всем докладам конференции в Москве (30+ часов записей выступлений)
  • Пакет участника
  • Кофе-брейки, обед и вечеринка
  • Нетворкинг бейдж и доступ к нетворкинг-пространству
  • Онлайн-доступ к докладам (30+ часов контента) с 1 компьютера
  • Видеозаписи докладов
  • Доступ к ProductSense Academy на 6 месяцев (открывается после конференции)
Купить билет
  • 9−11 октября
  • Один офлайн-воркшоп на выбор 9 октября 2022
  • Сертификат, подтверждающий участие в воркшопе
  • Доступ ко всем докладам конференции в Москве (30+ часов записей выступлений)
  • Онлайн-доступ к докладам (30+ часов контента) с 1 компьютера
  • Пакет участника
  • Нетворкинг бейдж и доступ к нетворкинг-пространству
  • Кофе-брейки, обед и вечеринка
  • Видеозаписи докладов
  • Доступ к ProductSense Academy на 6 месяцев (открывается после конференции)
Купить билет
  • 9 октября
  • Один офлайн-воркшоп на выбор 9 октября
  • Сертификат, подтверждающий участие в воркшопе
  • Кофе-брейки и обед
  • Пакет участника
  • Бейдж с контактами
Купить билет
  • 9−11 октября
  • Доступ ко всем докладам конференции в Москве (30+ часов записей выступлений)
  • Пакет участника
  • Кофе-брейки, обед и вечеринка
  • Нетворкинг бейдж и доступ к нетворкинг-пространству
  • Онлайн-доступ к докладам (30+ часов контента) с 1 компьютера
  • Видеозаписи докладов
Купить билет
  • 9−11 октября
  • Один офлайн-воркшоп на выбор 9 октября 2022
  • Сертификат, подтверждающий участие в воркшопе
  • Доступ ко всем докладам конференции в Москве (30+ часов записей выступлений)
  • Онлайн-доступ к докладам (30+ часов контента) с 1 компьютера
  • Пакет участника
  • Нетворкинг бейдж и доступ к нетворкинг-пространству
  • Кофе-брейки, обед и вечеринка
  • Видеозаписи докладов
Купить билет