Я считаю, что увольнение — это не просто нормально, это естественно. Менять работу, если ты перерос компанию, нормально. И расставаться с человеком, если он не приносит пользу бизнесу или токсичен — тоже. И все вопросы можно и нужно решать через коммуникацию, через проговаривание своих ожиданий и зон ответственности. А если нет возможности удовлетворить потребности, нужно расставаться — всё как в личной жизни. Это может быть очень неприятно, но это правильно. Увольнять и увольняться надо уметь — это такой простой сложный навык.

Я поделюсь своими подходами к построению культуры оффбординга, инсайтами и мировыми трендами. Расскажу про ценность понятия «вовремя» для сотрудника и для компании, почему мы до сих пор боимся увольнений и что с этим делать.