Доклад
Денис Дудоров
Руководитель офиса управления продуктом
Авито
«От продукта к портфелю: эволюция роли CPO с ростом компании»
Что будет
По мере роста компании роль CPO неизбежно меняется: от управления отдельными продуктами он переходит к управлению портфелями продуктов, что требует других подходов и компетенций. Если не учесть этого, можно заблокировать развитие организации, перегореть самому в попытке уследить за каждым продуктом и выжечь микроменеджментом свою команду.

При этом существует ряд инструментов, которые могут помочь СРО совладать с этой трансформацией. Рассмотрим их на примере более чем 5-летнего опыта работы с портфелем продуктов в «Авито».

В рамках доклада разберем:
  • Стандартизацию жизненного цикла продуктов в портфеле с глубоким погружением лишь в самых важных точках цикла — Stage-Gate-подход.
  • Выбор эффективного способа описания продуктового видения, позволяющего быстро погружаться в суть вопроса, — текстовые документы а-ля Amazon.
  • Групповые механики управления продуктами в рамках портфеля — групповые прогресс-ревью и приоритизация.
  • Децентрализация управления — передача права принятия решений в продуктовые команды при обеспечении достаточной прозрачности происходящего для СРО (несколько уровней продуктовых сущностей внутри портфеля).

Слушатели, для которых тема окажется актуальной, смогут:
  • Внедрить Stage-Gate-процесс для управления жизненным циклом продукта.
  • Начать использовать текстовые документы для описания продуктового видения и управления прогрессом развития продукта.
  • Переосмыслить подход к портфельному управлению и начать применять его в своей практике.

Кому будет полезно:
  • CPO и продуктовым директорам — получат набор готовых рецептов, которые смогут использовать для роста своей организации.
  • Продуктовым менеджерам — поймут, как их продукты выглядят с позиции CPO, что позволит им лучше управлять ожиданиями и в конечном итоге более эффективно выстраивать свое карьерное развитие.
Кто выступает
Денис Дудоров
Руководитель офиса управления продуктом в «Авито»
  • Более 10 лет работает в «Авито», где отвечает за создание эффективных процессов управления портфелем и их интеграцию в общий контур управления компанией — от целеполагания и бюджетирования до инвестиционных процессов и найма. Поддерживал рост компании с 300 сотрудников в 2015 году до более чем 12 тысяч человек сейчас.
  • Обладает большим опытом в организационных трансформациях и построении бизнес-процессов. До текущей роли в течение 7 лет руководил командой организационного развития.