Почему топовые команды годами топчутся на месте, несмотря на тысячи часов работы, KPI и «волшебные» методики? Почему даже опытные руководители снова и снова наступают на одни и те же грабли?

Менеджеры и руководители продуктов живут в мире, где хаос стал нормой: KPI скачут, задачи множатся, все говорят про «эффективность», но результата все нет — или сверху снова прилетает внезапное управленческое вмешательство. При этом разница между «управлять задачами» и «управлять системами» для многих так и остается неочевидной.

Можно искать очередную палочку-выручалочку, а можно — сменить сам фильтр восприятия. В рамках доклада разберем корни системного мышления — от русской методологической школы до артефактов, которые можно забрать с собой и сразу применять. Погрузимся в практики, которые полезны не только в работе, но и в жизни: положительные и отрицательные петли обратной связи, границы систем, черные лебеди, теория ограничений, — и узнаем, как перестать тушить пожары и начать выигрывать стратегически.

Здесь не будет заезженных лайфхаков и модных фреймворков. Вместо этого — системное мышление как метанавык, без которого не взлетает ни один по-настоящему крупный продукт.

В рамках доклада обсудим:

• Как быстро выявлять невидимые системные ошибки в продуктах и процессах.
• Почему одни решения дают устойчивый рост, а другие загоняют вас в вечный стресс и ощущение «все пропало».
• Как простые знания о системах помогают собирать команды и выстраивать процессы не просто по шаблону, а с вектором на реальный результат.

Вы уйдете с рабочими инструментами и с тем самым неудобным, но полезным вопросом: «Что я должен изменить первым, чтобы получить максимальный результат?» И уже не сможете смотреть на свои задачи по-старому.

Кому будет полезно:

• Руководителям, топ-менеджерам, предпринимателям, лидерам команд.
• Всем, кто устал играть в «пожарных» и хочет наконец-то выигрывать стратегически.